採用情報
このページを見ていただきありがとうございます。訪問いただいた方は少なからず、海外で働くことや、海外とのビジネスをすることに興味があるのではないでしょうか。
Global Gateway Advisors（GGA）のビジネスは、現役員の板倉、泉と共にシンガポールから始まりました。私が経営全般とCorporate Management Solution、板倉がCorporate Financial Advisory、泉がStrategic ＆Execution Advisoryをそれぞれ管掌しています。おかげさまで戦略、M&A、財務、人事の領域で、28か国、1,000を超えるプロジェクトを通じて、クライアント様のグローバル展開の成功を支援させていただくことが出来ました。
GGAは、銀行、事業会社、商社、監査法人といった異なる業界での経験を積んだメンバーが集まっており、性別、国籍、年齢、言語、宗教、結婚の有無、介護の有無といった能力以外の部分での差別を徹底的に禁止しております。これはCSR（企業の社会的責任）の観点もありますが、何よりも、我々自身が「多様な人材が集まって共創したものを、クライアント様へ価値として提供できることの恩恵」を最前線で授かっているからに他なりません。
GGAでは、企業様のグローバル展開に特化したコンサルティング・サービスを提供しております。グローバル・ビジネス支援というのを流行り言葉やサービスの一端として取り扱うのではなく、我々自身が熱中し、現地に根を張り、企業様の目となり、手となり、足となる役割を愚直に継続しております。異文化間のビジネスの中で、真に革新をもたらせる人材だけが所属しており、今後もそういった人材の育成に本気で取り組みます。
GGAのビジネスは、グローバルビジネスに特化して、戦略、M&A、財務、人事の領域で企業様を支援することです。
GGA でのキャリアパスの特徴としては、これらすべてに対応できる人材を時間をかけて育てる方針であることです。国内市場向けと異なり、異文化市場間でのビジネスにおいて対応できるコンサルティング人材はまだまだ不足している一方で、クライアント様のニーズは 1 つの領域だけではなく拡大しているのが現状です。
例えば、GGA では、1つのチームが日本企業様のシンガポールに地域統括会社を設置する際の人事戦略を作る支援をする一方で、インド企業と日本企業の M&A のファイナンシャルアドバイザーを行うことがあります。別の例では、マレーシアのローカル資源商社の
CFO 代行をしながら、シンガポールの日系企業の事業再編のための戦略や事業計画を策定し、現地パートナーと事業提携の交渉を代行することを同じチームが行います。これらは個人が一朝一夕でできるものではなく、チームとして解決にあたることで、成し遂げられる成果です。自らのコア領域で強みを持った上で、新たな領域に挑戦する、それを繰り返すことで、個の力を引き上げ、チームとしてあらゆる領域に対応可能な総合的な海外でのキャリア形成の道をご用意しております。
英語力や資格というものは能力としては大事ですが、「海外に挑戦する行動力」という素養の部分が最も大事だと考えています。言い換えれば、この「行動力」があれば GGAでキャリアを築くことが可能です。
GGAでは、現地に行き、その時、その場所だからこそ生まれる機会というものを重視しています。M&Aのデューデリジェンスを例に挙げると、我々は必ず現地に行き、対象会社のマネジメントとかなりの時間をかけて会話をします。言い換えれば、情報通信やSNSが発達した世界においても、オンラインや加工された二次情報に委ねてクライアント様の意思決定を支援する人材を良しとしていません。
自らの人生をかけて、“いつか”を”現実に”するために海外に挑戦したあなたの「行動力」を、我々は受け入れ、専門性として育成し、共にグローバルキャリアを築くお手伝いをします。
私自身も常に現状に甘んじることなく、「行動力」を持ち続け、1人でも多くの熱い思いを「行動力」に変えていける方と一緒に働けることを楽しみにしています。