代表メッセージ
社員インタビュー:ゲリー タン
社員インタビュー:桜井 和哉
女性のキャリアパス形成のための座談会
Source of Revenue
GGAがエンゲージされた業務のうち、プロジェクトの対象国割合(売上高基準)を表しています。
特徴的なのは、日本以外の売上割合が80%を超えていることです
これは、GGAが、多くの日本企業、外資企業、ローカル企業から、グローバル展開をするときの真のパートナーとして選ばれていることが挙げられます
流行り言葉として「グローバル」を掲げるのではなく、シンガポールに中心地を置き、クライアント様と共に、最前線で海外マーケットを切り開くことを続けてきた結果が表れています
Client Type
GGAがエンゲージされた業務のうち、顧客割合(エンゲージメント基準)を表しています。
特徴的なのは、上場会社(グループ会社含む)が約50%、非上場会社が44%、パブリックセクター(各国政府機関、都道府県、政府100%資本の会社)が6%であり、上場企業と非上場企業の顧客割合が均衡していることです。
これは、GGAの人員が顧客のサイズに関わらず、ニーズに応じたソリューションを提供できる人材が在籍していることを示しています。
Revenue by Service
SEA(Strategy & Execution Advisory, 戦略や事業提携を支援)
CFA(Corporate Finance Advisory, M&Aや資本提携を支援)
CMS(Corporate Management Solution, 人事や財務面を支援)
GGAがエンゲージされた業務のうち、サービスライン別の割合(売上高基準)を表しています。
特徴的なのは、主要な3つのサービスの割合の調和と均衡が保たれていることです。
SEAは特に各国政府からの日本市場への進出プロジェクトの受託や、外資企業の日本市場進出時の戦略策定支援が増加しています。CFAはシンガポールを中心にインド、タイといった地域でのプロジェクトを支援しました。SEAとCFAは売上高の多くの割合が非日系企業顧客からとなっています。
CMSの対象地域はシンガポールのみで、主として日系企業様の当地でのコンプライアンス遵守のための公平な雇用慣行に関するアドバイザリーや就労ビザ申請時の学歴認証によるものが中心でした。
Engagement Type
GGAがエンゲージされた業務のうち、プロジェクト型か顧問型の割合(売上高基準)を表しています。
プロジェクト型が毎年、70~80%の割合で推移しており、GGAは大手企業から中小企業まで、クライアント様自身での解決が困難な課題に対して、テーラーメード型の解決策を提案することを強みとしております。
GGAでは戦略の再策定、クロスボーダーのM&A、政府機関との折衝など、企業内部の人員だけでは不足する領域・場面における専門家が日々研鑽を積んでいます。
データソースは、2023年、2024年の会計期間におけるデータとなります
Our Vision
成長し続けるグローバル経済の羅針盤
Our Mission
顧客の公正な意思決定と持続的な成長を支援する
Our Value
戦略・市場調査
急成長する市場でクライアントの”その先”を共に歩む
進出戦略立案・実行支援
事業提携先調査・交渉支援
事業・ITイノベーション
M&A・資本提携
世界で戦う クロスボーダーM&Aを選択肢のひとつに
海外M&A案件の開拓
ディールアドバイザリー
トランザクション&PMIサポート
会計・人事労務
意思決定と事業運営の基礎を支える
人事労務アドバイザリー
法人設立・会計サービス
商標登録・信用調査サービス
Office Building
Entrance
Meeting Room
HRコンサルタント
(日本/シンガポール勤務)
-
ポジション名:事業進出・HRコンサルタント
雇用形態:正社員
採用人数:1名
試用期間:有 3ヶ月
職務内容:
1)人事・労務アドバイザリー
顧客のシンガポールにおける雇用法および公平な雇用慣行を遵守した上での企業運営の総合的な支援をします。
支援例:
顧客の人員構成や組織構築に関する人事戦略アドバイザリー業務
ローカル人材の書類選考・面接代行、就業規則や雇用契約書作成代行
顧客のシンガポール政府による雇用に関する検査実施時の対応支援
日系企業の地域統括会社の設置や金融機関の駐在員事務所から支店化の際の人事労務アドバイザリー業務
日系企業のリストラクチャリングにおける整理解雇のアドバイザリー業務
2)就労ビザの申請、代行業務
年間約100名の駐在者の就労ビザ取得支援を行っております。
シンガポール人材開発省 就労ビザ申請代行ライセンス(登録番号23S2040)を保有
3)バックグラウンドチェック(シンガポールでの就労ビザ取得に必須の学歴証明書発行)
年間約1500名の駐在者の学歴認証を行っております。
シンガポール内でライセンスを保有している12社のうち、唯一の日系企業。
政府ウェブサイト(https://www.mom.gov.sg/faq/work-pass-general/what-are-the-requirements-for-a-verification-proof)
募集背景:
案件拡大および新規海外拠点設立検討における増員募集
-
必須条件:
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル以上
・人事労務に関連する経験3年程度
歓迎条件:
・人材紹介会社での就労経験
・海外駐在員の就労ビザ申請手続き経験
・海外進出企業の業務規程作成経験
・日本もしくは東南アジアでの就労が可能
-
年収:500万円~1,000万円
給与形態:月給+歩合制
昇給:有(入社6ヶ月経過後、貢献度に応じて月次ベースのコミッション制度有り)
通勤手当
M&Aコンサルタント
(日本/シンガポール勤務)
-
ポジション名:クロスボーダーM&Aコンサルタント
雇用形態:正社員
採用人数:1名
試用期間:有 3ヶ月
職務内容:
1)売り手側M&Aアドバイザリー
東南アジアの事業オーナーの株式売却に向けた総合的な支援をします。
2)買い手側M&Aアドバイザリー
日本企業のクロスボーダーM&Aにおける買収に向けた総合的な支援をします。
募集背景:
案件拡大および新規海外拠点設立検討における増員募集
-
必須条件:
・日本語ネイティブレベル
・英語ネイティブレベル
・金融またはM&Aに関連する経験3年程度
歓迎条件:
・海外出張が出来る方
・日本もしくは東南アジアでの就労が可能な方
-
年収:600万円~2,000万円
給与形態:月給+歩合制
昇給:有(入社6ヶ月経過後、貢献度に応じて月次ベースのコミッション制度有り)
通勤手当
マネジャー(公認会計士)
(日本/シンガポール勤務)
-
ポジション名:マネジャー
雇用形態:正社員
採用人数:1名
試用期間:有 3ヶ月
職務内容:
1)M&Aトランザクション・アドバイザリー
株式価値算定業務
財務・税務デューデリジェンス業務
PMI業務
2)海外進出のコンサルティング業務(国際会計および国際税務領域)
募集背景:
案件拡大および新規海外拠点設立検討における増員募集
-
必須条件:
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル以上
・会計・税務に関連する経験3年程度
歓迎条件:
・公認会計士・米国公認会計士資格保持者
・英語力(TOEIC700点以上)
・日本もしくは東南アジアでの就労が可能
-
年収:700万円~2,000万円
給与形態:月給+賞与
昇給:有
通勤手当
マネジャー(税理士)
(日本勤務)
-
ポジション名:マネジャー
雇用形態:正社員
採用人数:1名
試用期間:有 3ヶ月
職務内容:
1)M&Aトランザクション・アドバイザリー
税務デューデリジェンス業務
2)顧客の税務申告業務
3)海外進出のコンサルティング業務(国際会計および国際税務領域)
募集背景:
案件拡大および新規海外拠点設立検討における増員募集
-
必須条件:
・日本語ネイティブレベル
・英語日常会話レベル以上
・会計・税務に関連する経験10年程度
歓迎条件:
・税理士・公認会計士資格保持者
-
年収:700万円~1,500万円
給与形態:月給+賞与
昇給:有
通勤手当