シンガポールにて安定的に人材を雇用し、法人運営を行っていくためには、シンガポール政府が定める独自のHR関連規定・基準への準拠が今や必須となりました。 具体的には、現在シンガポール政府によって法令化が進められている「Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices」、「TAFEP Fair Recruitment & Selection Guidebook」、そしてより先進的な雇用主になるために導入が推奨されている「Tripartite Standards」の3つの規定・基準について、シンガポール法人での採用活動（ローカル・駐在員問わず）のフローに組み込む事が重要になっています。

本「フェア・リクルートメントハンドブック　テンプレート」は、上記3つの規定・基準を元に、シンガポール政府の求める「公平な採用プロセス」に対応した英語の採用規定（ハンドブック）のテンプレートです。弊社がこれまで、EP却下やFCFウォッチリスト入りケースに対する政府提出資料（人材採用・育成計画改善案）のコンサルティングをする中で得たノウハウを踏まえてまとめたものになります。

本テンプレートをベースにして、各社様の実際のオペレーション、ルール、様々なポジションの要件を適宜加筆いただいてお使いいただく事を想定しておりますが、仮にそのままご活用いただいても、シンガポール政府の「公平な採用プロセス」に準拠した最低限の採用規定としてお使いいただけるように、必須のフォーム類のテンプレートも収録しております。

引き続き不安要素の多いシンガポールでの人材採用を少しでも安定的に進めるための下地作りとして、是非ご活用いただけますと幸いです。

▼内容物

Fair Recruitment & Selection Handbook Template

（英語）： ワードファイル16ページ

Fair Recruitment & Selection Handbook Template

（日本語訳）： ワードファイル20ページ

価格：S$500 +GST9%

取得方法：ご決済後の通知メールにダウンロードリンクを送付

▼お問合せ

Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

Email: info@global-gw.com