コロナ以降、シンガポールでは「柔軟な勤務形態」の適用をより多くの企業に求める動きが高まっています。既報の通り、2024年12月1日には柔軟な勤務形態に対する対応が、罰則規定を含んだ法律補完の規定である「ガイドライン」として定められ、シンガポールにある全ての企業にとってより無視できないものとなります。

本「柔軟な勤務形態リクエストに関するガイドライン（日英対訳）」は、現時点で組織として明文化された柔軟な勤務形態に関するルールをお持ちの企業様にもそうでない企業様にも、一度はご確認いただきたい、政府発行のガイドラインの日英完全対訳版です。

お読みいただくと、従業員からの柔軟な勤務形態の要求があった場合、会社がどのような対応を取るべきか、12月1日より施行されるシンガポール政府のルールが分かります。

▼内容物

Tripartite Guidelines on Flexible Work Arrangement Requests（日英完全対訳）：PDF 29ページ

FWAリクエスト／リスポンドフォーム（日英対訳）　Word各3枚

価格：S$200 +GST9%

取得方法：ご決済後の通知メールにダウンロードリンクを送付

▼お問合せ

Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

Email: info@global-gw.com