コロナ以降、多くの企業様にて在宅勤務が新たなノームとなっておりますが、明確な勤務規定やルールを定めないまま進めてきてしまったがゆえにトラブルになるケースが出ています。また、現在シンガポールでは「柔軟な勤務体系」の適用をより多くの企業に求める動きが高まっており、2024年中には法的拘束力を持ったガイドラインが政府より発出される予定です。

本「在宅勤務規定」テンプレートをご利用いただけば、規定を一からドラフトする大きな手間なく、上記のような流れをつかんでいただく事が可能です。

パッケージ内容

①在宅勤務規定テンプレート（英語）7ページ

②在宅勤務規定テンプレート（日本語）8ページ

③在宅勤務実施の手引きテンプレート（英語）6ページ

④在宅勤務実施の手引きテンプレート（日本語）6ページ

規定の中には、以下のような内容を含んでおります。

• •雇用主の責任（在宅勤務中の健康・安全のモニタリング 等）

• •従業員の責任（出席の報告、業務の進捗報告、社外秘情報の取り扱い 等）

• 交通費、通信費などの金銭に関係する取り決め

• 在宅勤務中の人事評価

• その他

価格：S$1,000 +GST9%

取得方法：ご決済後の通知メールに「在宅勤務規定テンプレート」のダウンロードリンクを送付

▼お問合せ

Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

Email: info@global-gw.com