Management
良き企業市民としての地域社会貢献と、
事業の持続的な成長の両面を支援いたします
Commitment.
海外市場での事業拡大には、適時適切な組織運営の意思決定が必要不可欠です。組織運営にかかる各種規制が日々変わり続ける海外市場においては、自社だけで全ての情報を把握し漏れなく対応する事には限界があります。
Global Gatewayでは、シンガポールにおいて特に厳格化の進んでいる人事労務面のコンサルティング(EPやSパスといったシンガポール就労ビザのコンサルティングを含む)、新規法人設立や会計業務を中心に、当地に法人を持つ企業様やこれから進出される企業様が、正しい情報に基づいた適確な意思決定ができるようご支援いたします。規制面の情報共有にとどまらない、最新事例に基づいた実務的なアドバイスが弊社の強みです。
包括ライセンスを政府から付与されており、
クライアント様に代わり、駐在員派遣手続の
全てを代行可能なサービス体制を整えております
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公平な雇用慣行を遵守しながら、就労ビザ申請前にその求人をシンガポール政府運営の求人サイトに掲載するお手伝いをさせていただきます
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戦略アドバイザーとして、ターゲット・エリアの選定から中長期計画まで含めた進出戦略の立案を支援します
実行支援まで見据えた現実的かつ達成可能な戦略立案が弊社の強みです
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駐在員選考プロセスから実際の就労ビザの申請代行まで、EAライセンスを保有するGGAだからこそできる支援を行います
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駐在員に帯同するご家族の滞在ビザの支援についても就労ビザ申請と共にサポート可能です
複雑化するシンガポールの雇用実務がより良い形で
共存できるご支援をいたします
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月額顧問サービスのご提供により、クライアント様が、最新情報のアップデートのみならず、それらの実務への落とし込みを含めてご支援をいたします。自社の人事に関するコーポレートアクションについて、現地の規制に照らし合わせたセカンド・オピニオンのご提供も可能です。
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企業が現地における良き企業市民として活動していくためには、様々な規定類の整備が必要となります。就労規則のみならず、多国籍国家であるシンガポールにおいては、国籍に左右されない能力主義による採用、雇用、解雇における公平性を維持することが必須であり、日本の規制の転用ではカバーし切れないものが多くあります。これらが網羅的かつ正確にカバーされているかという規制面のポイントと、実際に運用可能かという実務面のポイントの両面を満たす形での規定類の作成・レビューのサービスをご提供します。
最新情報や知見をまとめた発刊物についても販売しておりますので、以下のリンクをご覧ください。
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シンガポールは、優秀な人材のプールである反面、人件費水準もアジアではトップクラスとなります。このため、多くの企業は、日々のオペレーションを可能な限り自動化し、優秀な人材を付加価値の高い領域に配置をするという戦略的な人事施策が求められます。人事アドバイザーと、ITコンサルティングチームが在籍するGGAだからこそ可能な、人事業務のデジタルトランスフォーメーションサービスをご提供させていただきます。
法人設立・会計サービス
IT技術の発達によりコモディティ化が進んでいます
GGAでは、最適な進出スキームを追求するための
戦略的海外展開のための法人設立サービスと、
日々の業務を徹底的に効率化をするための
DX会計サービスの2つを提供します。
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クライアントがシンガポールで新規ビジネスをスムーズに開始できるよう、包括的なサポートを提供しています。法人設立手続きから、銀行口座の開設まで、すべてのステップをワンストップで行います。また、専門家チームがクライアントのニーズに合わせてサポートし、迅速かつ効率的な対応をお約束します。
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法人設立後に経営や事業運営に集中できるよう、記帳代行サービスをご提供しています。経験豊富な専門家が帳簿管理、税務申告、経理業務を効率的にサポートします。
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経営にとって重要な決算・監査に関する負担を軽減するため、決算・監査対応支援サービスを提供しています。経験豊富な専門家がお客様の企業に合わせたサポートを行い、スムーズな決算・監査を実現します。厳格な規制に準拠しながら、貴社の成長を支援させていただきます。
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企業が法令や規制に適合しながら効果的な統制を整備・運用するお手伝いをさせていただきます。専門家チームがクライアントのニーズに合わせてサポートし、内部統制の設計から実装、評価までを包括的に支援します。
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