日系で唯一の包括ライセンス保有会社が申請をフルサポート
就労ビザ取得支援
Contact
シンガポールにおいて複雑化する駐在員の赴任プロセスを当地で15年間
年間4,000件の支援実績を持つ専門会社が包括的にサポート
シンガポールにおいて特に厳格化の進んでいる就労ビザ(EP、Sパス、ONEパス)の取得支援をお手伝いさせていただきます
GGAは、就労ビザの申請代行に必要なライセンス(EA License)、就労ビザ(EP)およびONEパスの取得に必須の認証手続が実施可能なライセンス(BSCs)を日系で唯一保有しております
日本人のライセンス保持者、日中英バイリンガルのライセンス保持者、元政府高官といったシンガポールに在籍する専門家集団が、毎年、4,000件を超える申請サポート業務を行っております。 規制面の情報共有にとどまらない、最新事例に基づいた実務的なアドバイスが弊社の強みです
Case Studies
駐在員の派遣時にシンガポールの公平な雇用慣行に準拠して、MCF、SAT、COMPASS、学歴認証、EP申請の手続の完全代行
地域統括会社の設置時・銀行の支店化時といったコーポレートアクションにおいて、複数名の駐在員の安全かつ確実な赴任手続をフルサポート
公平な雇用主として生まれ変わり、企業のMOMウォッチリストから外れるための支援とプロジェクトマネジメントを実施
Why we stand out

唯一の就労ビザ代行ライセンス、MOM学歴認証機関の包括ライセンスを保有

日本人&バイリンガルのライセンス保持者、元政府高官といった豊富な専門人材

東南アジアでの15年に渡る1,000件以上の組織運営の支援実績

金融、情報通信、製造、海運、建設、小卸売といった全業種での支援実績

認証機関で唯一、売上の1%を在星日本商工会議所へ寄付

Solution

MCF広告ドラフト

公平な雇用慣行を遵守しながら、就労ビザ申請前にその求人をシンガポール政府運営の求人サイトに掲載するお手伝いをさせていただきます。同業他社の文言と比較して適切な表現を検討するとともに、政府の定めるガイドラインに従い、差別的表現を避けるためのアドバイスを行います。さらに、適切な候補者を集めるために必要なアドバイスを提供し、政府推奨フォーマットに基づいたスクリーニングシートを作成し、提出いたします。

MCFスクリーニング

候補者面接サポート

候補者の履歴書を元にした1次スクリーニング代行を行います。

政府推奨フォーマットに基づいた面接評価シートと面接質問事項の作成・提出(スクリーニングシートに基づいて作成)を行います。

駐在員選考プロセスと

就労ビザ申請代行

公平な雇用慣行に従った駐在員選考の手続代行と関連書類のレビューを行います。

SATにおける最低給与とCOMPASSスコアの確認に加えて、MyMOM申請手続を行います。内諾書(IPA)受領後、カード発行予約、カード受領後のお渡しをアレンジさせていただきます。MOMから追加質問や却下を受けた場合には、豊富な実績を持つ専門家がアピール手続きを支援いたします。

帯同ビザ申請代行

帯同家族のDependent Passの申請と、必要な場合、ワクチン接種証明書のHPBへの申請代行を行います。

ONEパス申請代行

ONEパスの申請代行に加えて、必須の手続である雇用記録の認証を行います。ONEパスの申請代行と、雇用記録の認証が可能なライセンスを日系で唯一保有しております。このため、すべての手続において、弊社でワンストップでサポートが可能です。

専門解説記事

発刊物の購入